Connecting People，這是NOKIA的Slogan原文，在台灣的NOKIA譯解為「科技始終來自於人性」。
「科技始終來自於人性」從這句話裡隱約可以將人與科技表達出一個關係圖：
接觸到精障者照護這個領域，看到整個團隊為精障者付出的努力，和一些已經獲得回饋的成就，更切實感受到以人為本的科技所帶來提昇，不論是物質或精神層面上都有。我感到很榮幸將來能為這個團隊貢獻一份心力。
初次參加月會，在 臺北市立聯合醫院仁愛院區 職業復健轉銜中心 這個地方，我看到了一個溫馨的環境，一些精障學員為了回歸一般社會就業，正努力的練習，而其中有就輔員去幫助、指導他們，牆上也掛了不少學員作品和一些相關成果的照片，整個環境給我的感覺就像一個大家庭(很陽春的比喻，但是非常切實)，家長(就輔員)不辭辛勞的為了幫助子女(精障學員)展翅翱翔在天空去豐滿他們的羽翼，而我想對就輔員最大的回饋就是學員們的成功獨立了。
對於其他就輔員層級的與會人士，當天好像沒有全部出席，不過每個就輔員給我的感覺都是非常專注於協助我們開發輔具，在會議中，每個人從他們的經驗中提出很多看法，無論最終是否採納，大家都熱切討論，使得相關輔具的開發和制定輔具測試的過程中增加了很多新的思路，大家也熱心的參予、協助測試的工作；其中讓我印象最深刻的，就是仁愛院區的就輔員 陳麗凰組長；我想應該是由於擁有一顆充滿愛並散播愛的心再加上長期接觸精障人士，組長第一眼給我的感覺，除了親切還是親切；除此之外，在會議中，我原本以為長期從事輔導工作，這種有關人文關懷的人士會對科技的應用與瓶頸可能不是那麼清楚，但是組長的意見每每讓我感受到他對我們研究工作有著清楚的認知，不禁讓我對組長背後所付出的努力致上最大的敬意，當然也不小心曝露出我的孤陋>"<。
在會議議題裡，對於團隊中，各位教授、學長和先進在輔具方面的研究和探討出現的結晶，去深入了解後，在其背後隱藏的無一不是經過了眾人集思廣益和重重磨難後才得來的；很多企業都在講求企業社會責任(CSR)的時代下，我想我們團隊明白的表現出我們對社會的付出，成功的展現對校園社會責任的擔當。
